In un nostro precedente articolo abbiamo raccontato di come la contabilità, grazie all’introduzione della fatturazione elettronica e all’evoluzione dei software, abbia vissuto un’accelerazione tecnologica che ha cambiato il volto della professione del commercialista.
Oggi, invece, vogliamo spostare lo sguardo su un altro fronte: quello della consulenza del lavoro, e in particolare sull’ambito che molti considerano il cuore operativo dello studio: l’elaborazione dei cedolini paga.
Qui la storia cambia. E cambia molto.
Perché se nella contabilità l’intelligenza artificiale ha già trovato terreno fertile, nell’ambito delle paghe – almeno per quanto riguarda l’elaborazione vera e propria – il suo impatto resta oggi molto limitato.
Il motivo? Manca uno standard condiviso
Non è un problema di struttura del cedolino. La busta paga, nella sua forma e nei suoi contenuti essenziali, è già oggi regolamentata per legge. Gli elementi che devono comparire sono noti, le voci obbligatorie sono definite, i calcoli contributivi e fiscali sono normati.
