Altro che soffitto di cristallo, il gender pay gap inizia dal primo passo sul pavimento

di Natalia Piemontese

E certo, verrebbe da dire, perché prima di arrivarci (al soffitto) bisogna staccarsi dal pavimento. Da anni (giustamente) il focus, parlando di gender pay gap, è sul glass ceiling, quel limite invisibile sopra la loro testa, che impedisce alle donne di arrivare ai vertici, nel corso della carriera professionale. Ma oggi il punto è un altro - o meglio - è più in basso. È lo sticky floor.

Perché prima ancora di sbattere la testa contro quel soffitto di cristallo infatti, molte donne restano incollate al pavimento. Un pavimento appiccicoso che rallenta, trattiene, frena già ai primi gradini della carriera. E non serve arrivare a ruoli apicali per sperimentarlo perché è sufficiente entrare nel mercato del lavoro per rendersene conto.